4.严格遵守国家各项法律、法规和社会公德，认同甲方的合法权利，自觉履行职责本合同规定的家务服务项目，热忱服务。

5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

6.放心搞好家庭服务工作：例如突遇特定情况(亲属患病，家存有急事)须要及时与甲方的沟通交流，无法擅自黄继妍，讲究个人卫生，衣着干净大方，言谈举止大方庄重，倡导谈普通话，必须采用文明用语，杜绝不礼貌的语言和犯罪行为。

7.乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如造成甲方财产的，应当依法赔偿;如果构成刑事犯罪，依法送有关部门处理。

8、乙方严禁参予甲方家庭及邻纠纷，认同甲方家的生活习惯，不对外泄漏甲方家庭信息等一切隐私，严禁性虐待所服务对象。

五.合同期限为月，从年月日起至年月日止。

合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕合约。例如中途解除合同，应当提早2个星期与甲方商议，例如擅自黄继妍，甲方不缴付当月劳务费。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行职责过程中出现纠纷，无法协商情况下，由北京市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院控告。

甲方：(签字)乙方：(签字)

年月日年月日

家庭保姆聘用合同篇6

甲方(雇主)：签名

乙方(保姆)：亲笔签名

根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

一．服务内容：

1、看护小孩（早晚）；

2、冲洗小孩衣物；

3、家务。

二．服务费用：

1、服务费用为元/月。节假日如不休息，另行支付加班费元/日。

三、雇员责任

1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式支付给保姆;第二个月已经开始保姆必须辞职须提早30天请辞，雇员必须在30天之内同意保姆辞职及还清工资。同时保姆必须归还雇员物品。没请辞或请辞期内保姆无法自动辞职，否则雇员有权计入保姆工资。

3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

4、雇员有权以合法方式追责保姆因其责任导致损失的经济责任和法律责任。

5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。

6、雇员应付初次上岗的保姆具体内容表明家政服务建议和指导工作,得当看管不好家中的现金和贵重物品,以免出现纠纷。

7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

8、雇员每月按时支付工资给保姆(7-10天内)，严禁克扣保姆的工资。

9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

二、保姆责任

1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆存有权利要求雇员按时缴付费用。

3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

4、保姆如欲解除合同，则须要提早30天通告雇员，保姆严禁擅自不辞而别，否则，雇员将追究其违约责任。

5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

6、保姆在工作期间须出外，应当通告雇员;必须放假,应当提早通告雇员;双方协商亲善确认。

7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

8、保姆例如突遇亲友生病等急事，须要临时返回时，应聘得雇员同意。