第二章保密范围

第五条甲方技术秘密包括本协议第二条规定的下列秘密事项：

1、甲方明确要求乙方承担保密义务的事项，如：属于甲方的标有“保密”、“秘密”、“内部”、“机密”等字样的各类文件、信息资料；

2、甲方明确要求乙方保密的有关研究项目、研究进度、经费投入以及相关经营、技术信息；

3、甲方的专有技术及其相关技术；

4、甲方处于研发阶段的技术资料及信息；

5、甲方未公开的其它技术信息；

第三章乙方保密义务

第六条乙方对甲方技术秘密承担保密义务的具体方式为：

1、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，积极防止甲方技术秘密的泄露；

2、乙方在聘用期间及聘用期终止后，未经甲方书面授权不得使用、公开或向第三者透露甲方保密范围内的事项和信息，包括利用甲方技术秘密进行新的技术研究和开发；确因甲方工作需要使第三人（包括在甲方工作的第三人）知晓甲方技术秘密的，乙方应征得甲方有关负责人同意，并明确向对方告知应承担的保密义务；

3、在解除聘用合同时，乙方应将其掌握、持有、保管的所有涉及保密事项的资料完好交还甲方；

4、在解除聘用合同后三年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务（对于乙方此项义务，甲方应给予适当补偿，具体补偿内容见本协议第七条）；

5、乙方承担保密义务的期限：乙方承担保密义务的期限为无期限，即：自本协议签署之日起至甲方保密技术及相关信息解密之日止。

第四章甲方义务

第七条对乙方承担的保密义务，甲方应给予适当的补偿及奖励：

1、乙方在甲方工作期间内，甲方应为其提供良好的科研及其它工作条件，以保障乙方工作的顺利开展；

2、对于乙方在甲方工作期间内完成的技术成果，甲方应给予相应奖励，并以该成果创造的经济效益为依据向乙方支付相应报酬；

3、上述报酬及奖励的具体方式及数额，依乙方在该成果中的贡献及该项成果实际创造的经济效益具体确定。

4、在解除聘用合同后三年内，如有本协议“第六条4”所述情况发生，乙方可凭有关证明文件（乙方有确凿的证据表明其欲自营或为他人经营与甲方有竞争的业务，在与甲方沟通后，甲方明确表示不予准许）一次性向甲方领取相应的经济补偿，补偿数额为乙方在甲方单位最后一年年收入（不包括本协议“第七条2”所述的奖励及报酬）的二分之一。

第五章工作成果权归属

第八条乙方在聘用期间完成的下列成果，其包括知识产权在内的一切权利归甲方所有：

1、乙方接受甲方分配的工作，独立或与他人合作完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有；

2、乙方利用甲方物质、技术条件或在甲方已有技术基础上完成的一切技术成果（包括阶段性成果及技术相关成果）归甲方所有；

3、乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得单独或与他人合作进行与甲方科研、经营领域相关的技术开发或其它活动；经甲方同意并投资后，乙方在聘用期间任何形式的技术成果均归甲方所有。

4、乙方对聘用期间完成的技术成果，经甲方同意后享有署名权，在不违反甲方利益的前提下，经甲方同意，乙方对该成果享有发表权及相应的获得报酬权。

第九条乙方在签署本协议之前，已经完成的技术成果（包括取得阶段性成果）或整体技术构思，因其可能与本协议的履行发生交叉或冲突，希望排除在本协议约束范围之外的：

1、无（）

2、有（）。详细说明如下：

第十条乙方在在签署本协议之前，是否与其它单位或个人签署过任何妨碍本协议正常履行的其它文件：

1、无（）

2、有（）。详细说明如下：

第六章违约责任及争议解决

第十一条乙方违反本协议，甲方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求乙方承担下列违约责任：

1、视情节轻重，向甲方支付不低于1万元并不超过10万元的违约金；

2、向甲方赔偿相应损失。

第十二条甲方违反本协议，乙方除可依据双方聘用协议的有关规定，在履行必要手续后无条件解除聘用合同外，还可要求甲方承担下列违约责任：

1、视情节轻重，向乙方支付不低于500元并不超过1万元的违约金；

2、向乙方赔偿相应损失。

第十三条与本协议有关的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，任何一方可寻求法律渠道予以解决。