1.甲方在进行法定整顿期间或遇到严重困难时，经甲方管理当局决定裁减人员的；

2.乙方因疾病或非工伤，在规定的医疗期内不能从事原工作或甲方另行安排的适当工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；

4.本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经双方协商不能达成变更聘用合同的协议。

（三）以下情况之一，甲方不得依据上述规定解除聘用合同：

1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2.乙方患病或非工伤，在规定的医疗期内的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（四）以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

1.甲方未按照合同约定支付薪资报酬或提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.法律、法规规定的其他情形。

4.乙方解除聘用合同应提前三十天以书面形式通知甲方。

（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交还有关文件、案卷材料和财务档案，并结清财务借款，办理业务交接手续，停止履行营销总监职务。

九、附则

（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

（二）聘用合同的变更、续订或终止按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。

（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

（四）本合同未尽事宜，按照国家和本省的相关法律、法规、规章执行。

（五）本合同自签订之日起生效，未经书面授权代签或涂改均无效。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2023劳动合同书模板5

合同编号：_____

甲方：养殖场

乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策的规定，经过双方平等协商，订立了以下劳动合同：

一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日结束。如果甲方需要，可以延长合同期限，由甲乙双方再次签订劳动合同。

二、工作地点：____县三渡镇。工作内容：乙方负责管理鱼塘、养殖和其他事务。

三、

（1）劳动报酬：乙方每月工资为____元。吃饭和住宿由乙方自行解决。经乙方同意，工资每3个月发放一次，具体发放时间为每三个月的第____日。

（2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予奖励或惩罚。具体的奖惩制度由甲乙双方共同商定。乙方承诺：经甲乙双方商定的奖惩制度是本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力（奖惩制度单独形成文件，由甲乙双方签字确认）。

四、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的养殖计划和任务，服从甲方的管理，不能旷工、怠工、早退等。如果有特殊情况需要离开养殖岗位，必须经过甲方同意。在____年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方工作，完成甲方指派的养殖任务。如果乙方不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情况，根据甲乙双方确定的《劳动纪律》、《奖惩制度》扣除或不发乙方工资（劳动纪律需单独形成文件，由甲乙双方签字确认）。

五、乙方在从事养殖作业时，必须遵守安全操作规程，不能违反养殖场所指定的安全操作程序。如果违反规定，乙方应承担由此造成的一切后果，与甲方无关。建议改为：乙方在从事养殖作业时，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序。如果乙方违规操作，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿（《操作规程》需单独形成文件，甲乙双方签字确认）。

六、天然鱼塘没有设置安全栅栏，未经甲方许可，乙方不能将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩。如果违反规定，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任后，甲方有权向乙方追偿。

七、乙方必须严格遵守甲方制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态。如果因乙方操作不当导致甲方损失，甲方有权向乙方索赔。

八、如果乙方提供的科学养殖方案被甲方采用后获得了额外收益，甲方应给予乙方相应的奖励。奖励金额根据收益情况而定（奖惩制度中应包括该奖励的内容）。

九、乙方在上岗前必须持有国家三类甲级医院的体检报告，不能患有传统疾病、职业病、高血压、心脏病以及各种传染病。如果乙方隐瞒病情上岗，并在工作期间因疾病导致意外和事故，与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：