很多人不知道2023劳动合同书怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

2023劳动合同书1

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。

一、合同期限

劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。

2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。

3、劳动合同的履行地将根据双方约定。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。

甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方每月_____日发放工资。

2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。

3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：

乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。

4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

五、社会保险

乙方需自行缴纳各项社会保险费。

甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。

5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。

七、双方约定以下事项：

1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。

2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。

九、其他事项

1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。

2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。

3、合同不得涂改。

4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。