法定代表人/主要负责人：

乙方：

年月日

劳动合同法2023年完整版6

劳动合同编号：______

甲方单位：

乙方个人：_______________

签订日期：_____年___月___日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。

一.劳动合同期限

本合同为_____期限合同。生效日期为___年_月_日，终止日期为___年_月_日，其中包括试用期____。

二.工作内容和义务

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可以根据规定，与乙方协商，调整乙方的工作职务和岗位。

乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行以下义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当的经济利益。

三.劳动保护和劳动条件

乙方按照甲方规定的任务进行工作。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四.劳动报酬

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按照《劳动法》和国家相关规定支付工资报酬。

由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五.保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地人民政府有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按照规定转移。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇。

六.劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七.劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应与企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。