甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在1年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九.当事人约定的其他内容

十.劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起60日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一.其他

甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人

乙方(盖章)法定代表人(签章)

签订日期：年月日

机关(盖章)鉴证员(盖章)

鉴证时间：年月日

劳动合同法2023年完整版7

甲方：(以下简称“甲方”)

乙方：(以下简称“乙方”)

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同中的条款。

本合同的期限从__年__月__日起至__年__月__日止，其中包括试用期至__年__月__日止。

乙方将担任岗位工作。如果乙方患有与岗位工种及行业相关的禁忌疾病，乙方应及时告知甲方，并立即离开工作岗位。

甲方有责任在乙方上岗之前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方的规章制度方面的培训。

甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还要根据国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

甲方要加强安全生产管理，建立并完善安全生产责任制度，改善安全生产经营条件，完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。

如果乙方违反了服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，并导致了服务质量事故的发生，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

甲方将以以下形式向乙方支付工资：

1. 月工资为元，试用期间的日工资，上班时间在2个月以下的按照学工待遇支付。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

2. 对于签订合同满一年的员工，在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。

乙方如果违反了服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方相应规定承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

法定代表人：(委托代理人)：(签名)

__年__月__日

__年__月__日

劳动合同法2023年完整版8

劳动合同书

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）