法定代表人(签名)：__________

签订日期：_____年____月____日

乙方(签名)：_______________

签订日期：_____年____月____日

2023劳动合同电子版8

编号：____________

甲方：_______________________

经营地址：_____________________

乙方：_______________________

居民身份证号：_____________________

出生日期：年 月 日

家庭住址：______________________________

邮政编码：_____________________

户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇 村

根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。

第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。试用期至_____年_____月_____日止。根据劳动合同期限的不同，试用期不得超过规定的天数。

第二条：乙方将担任________________________岗位(工种)工作。如果乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。

第四条：甲方每年必须按照国家规定为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方也将健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范和质量责任，并对乙方进行相应的考核。

第六条：甲方将以每月/每日工资的形式向乙方支付工资。支付时间将在每月的特定日期进行。工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条：乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。如果因生产经营需要，经过与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过规定的小时数。甲方应向乙方支付加班加点工资。

第八条：甲方将为乙方办理工伤和大病医疗社会保险，符合北京市的规定。

第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度时，应承担相应的责任。

第十条：乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；

2. 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；

3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；

6. 私自向顾客出售违法禁止的食品饮料；

7. 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；

8. 被依法追究刑事责任。

第十一条：乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，在医疗期满后，如果不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作的话，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并支付经济补偿金。

第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。

第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

第十四条：本合同约定的其他事项请见附件，与本合同具有同等法律效力。

第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。

第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。