甲方安排乙方加班或延长工作时间时，按《劳动法》和国家有关规定支付工资报酬。

由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动时，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件；

2.以欺诈手段订立本合同；

3.严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

6.被依法追究刑事责任；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作或甲方另行安排的工作。

甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

乙方有下列情形之一时，甲方不能依据本合同第十五条第7、8项终止、解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期；

4.距法定退休年龄十年以内的职工。

乙方欲解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一时，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

七、违反劳动合同的责任

甲方有下列情形之一时，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或故意拖欠支付乙方工资；

2.拒不支付乙方延长工作时间的工资报酬；

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准。

八、其他

本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___（公司名称）___ 乙方（签字）：__（姓名）__

_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

2023劳动合同范本3

甲方（雇主）和乙方（员工）合同