3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案，经股东会同意后监督实施；

4、协调公司的各种外部事务，创造良好的发展环境；

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会的质询并作出解释；

6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理和年检工作；

8、执行公司法、公司章程和执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止的行为

乙方禁止以下行为：

1、利用职位谋取私利；

2、未经股东会同意，以公司名义与自己或近亲属订立合同或进行交易；

3、自营或为他人经营与本公司同类业务或损害本公司利益的活动；

4、将公司资产以个人名义或其他个人名义开设账户存储；

5、以公司资产为本公司的股东或其他个人、债务提供担保；

6、从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

（一）甲方违约责任：如果乙方完成经营目标，而甲方未按约定及时足额支付报酬，甲方需按照日万分之三的比例支付违约金；

（二）乙方违约责任：

1、执行股东会和执行董事作出的各种决议不力或拒不执行的，股东会可以给予警告、罚款、扣薪或解聘处理；

2、未完成公司经营目标的，按比例扣减应得红利，并由股东会决定警告直至解聘；

3、因安全保卫工作不力造成公司损失的，股东会可以给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘处理；

4、从事本合同约定禁止的行为，需赔偿公司因此造成的损失，股东会可以给予警告、罚款、扣薪直至解聘处理。

八、本合同的聘任期限为一年，从（具体日期）起至（具体日期）止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

2023劳动合同模板9

甲方：雇主

乙方(职工)：员工

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主和员工在平等自愿和协商一致的原则下，就雇佣事项达成以下协议：

一、协议期限

雇主聘用员工从事特定工作，聘用期限为一定的时间段。

二、协议的有效期限

本协议自签署之日起生效，直至聘用期满。如果协议期满前一个月内双方一致同意续签，则可以续签本协议。续签次数不限，但每次续签的有效期不超过3年。

三、试用期

试用期为一个月，如果在试用期内，雇主认为员工不符合要求，可以解除聘用协议，无需承担责任。

四、工作时间和工作内容

1. 雇主根据国家规定和公司实际情况制定工作时间，员工应该按照雇主规定的工作时间执行。