第四条劳动纪律：

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容详见合同。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，并积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬：

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制度。如果因生产需要确需延长工作时间，必须经过乙方的同意，并支付加班工资。每日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。孕期和哺乳期的女工不得安排加班加点。

2、甲方依照国家法律和相关政策规定，与乙方协商确定具体的工资标准、工资支付方式以及奖金、津贴、补贴等。具体内容详见合同。

3、甲方应按时每月发放工资给乙方，并逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇：

1、甲方应按照乙方工资总额的_____%，乙方应按照本人工资不超过________%的比例，每月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条合同的变更、解除和终止：

1、甲方因停产、调整年产任务或情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、甲方有权解除合同的情况包括：乙方在试用期内被发现不符合用工条件；乙方患病或非因工负伤，治疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；甲方歇业、宣告破产或处于法定整顿期间。

3、乙方有权解除合同的情况包括：甲方违反国家规定，未提供安全防护设施，劳动安全和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬；甲方不履行合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益；乙方本人有正当理由要求辞职。

4、甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内解除合同的，无需提前通知对方。

5、甲方不得解除乙方合同的情况包括：合同期未满且不符合第2条规定；乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；乙方在孕期、产假和哺乳期间。

第八条双方认为需要约定的事项：

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按照国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

4、除国家规定以外，甲乙双方约定的其他事项详见合同。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任：

1、由于甲乙双方任一方的过错导致合同无法履行或不能完全履行，有过错方应承担法律责任。双方都有过错的情况下，各自承担相应的法律责任。

2、如果不能履行合同或一方受到损害是由于不可抗力引起的，则该方无需承担法律责任。

3、甲乙双方任一方违反合同的，应向对方支付违约金。具体违约金标准详见合同。

4、甲乙双方任一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金。具体赔偿金标准详见合同。

第十条争议处理：

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解。如果调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项：

本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按照国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条合同生效：

本合同自签订之日起生效。一式两份，甲乙双方各持一份。未经合法授权的涂改和代签无效。

甲方：________(用人单位)签字盖章：________

乙方：________(劳动者)签字盖章：________

________年________月________日

2023劳动合同模板通用版9

劳动合同范本

甲方(用人单位)：

性质：

地址：

乙方(劳动者)：