本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条 工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同

2023劳动合同模版4

甲方信息：

- 用人单位名称：_________________________

- 法定代表人/委托代理人：__________________

乙方信息：

- 姓名：_________________________

- 身份证号码：____________________

合同期限：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同。

工作内容和地点：

甲方雇佣乙方从事_________________(项目名称)工程中的____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为________________________________。

工作时间和休息休假：

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

- 标准工时制度：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。

- 综合计算工时工作制度：经批准，以______为周期。

- 不定时工作制度：经批准。

甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

若甲方需要乙方加班，需经乙方同意，且符合相关法律法规。加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按照《劳动法》规定支付加班工资。

劳动报酬：

甲方向乙方支付工资的形式为：

- 月工资：____元，试用期工资：____元。每月_____日前支付。

- 日工资：____元，试用期工资：____元。每月___日支付。

- 计件工资，计件单价约定为______。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗，甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

社会保险：

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。若乙方因工负伤或患职业病，待遇按国家规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等享受相关待遇，按国家规定执行。

劳动保护和劳动条件：

甲方在乙方上岗前进行安全生产培训。从事特殊工种的乙方需经过培训并取得相应资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全卫生规定为乙方配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度，乙方需遵守甲方的规章制度，避免违章作业和职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

解除和终止：

本劳动合同的解除或终止，依照《劳动合同法》的规定执行。