劳动争议处理：

甲乙双方发生劳动争议，可协商解决，也可依据《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

其他：

甲乙双方约定的其他事项：________________________________________________________。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

年 月 日

2023劳动合同模版5

根据《中华人民共和国劳动协议法》，双方经过认真讨论和协商，达成以下聘用条款，共同遵守。

一、聘用劳动单位（以下简称“甲方”）：

聘用劳动人（以下简称“乙方”）：

身份证号码：

二、聘用劳动年限：即从20__年月日开始，至20__年月日结束。

三、具体职务：

四、劳动报酬：

甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。乙方的工资水平将根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素来确定。实行同工同酬，月工资没有上限，也没有保底。乙方需要认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，每个班次都有记录，每个工作任务都有完成。

五、甲方的权利与义务：

1. 检查监督乙方完成各项工作任务和生产任务，依法保障乙方的合法权益。

2. 不得无故解除乙方的劳动合同。

3. 提供安全舒适的办公场所和食宿，以满足工作需要。

4. 如果乙方不能按时按量完成甲方的合理安排和建议，甲方有权单方面终止此劳动合同。

六、乙方的权利与义务：

1. 负责合作社的全盘生产和协调工作。

2. 建立管理制度和工作程序，组织检查和考核工作。

3. 提出生产所需人员的配备方案。

4. 对下属部门的任免提出建议。

5. 主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作，解决生产和技术问题。

6. 组织对生产成本进行分析。

7. 负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。

8. 管理、检查、考核各部门主管的工作计划执行情况（月报）。

9. 保障合作社的安全文明生产，加强民族团结。

10. 坚守职业道德，独立承担民事责任。

七、劳动争议处理及其他事项：

如果甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，双方签字后生效。涂改无效。

甲方：（签字或盖章）温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社

乙方：（签字或盖章）

年 月 日