(2)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康；

(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动。

八、违反劳动合同承担的责任：

1、甲乙双方如发生劳动合同争议，经协商或劳动争议调解无效，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、在劳动争议处理过程中，任何一方不得采取激化矛盾和扩大事态的行为。如果该行为给对方造成经济损失，激化矛盾的一方应赔偿对方的经济损失。

3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据责任大小和后果，按照国家规定予以经济赔偿。

九、其他事项：

十、本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份。

甲方：乙方：

代理人

签订日期：年月日

2023劳动合同模版7

甲方(用人单位)

住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事达成协议，具体内容如下：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为以下其中一项(请填写完整)：

A.有固定期限劳动合同：从年月日至年月日;

B.无固定期限劳动合同：自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(从年月日至年月日)

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、如果乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，根据国家规定支付经济补偿金。

3、在工作过程中，如果乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；如果实行计件工资，按照以下标准计算工资：

2、如果因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或法定休假日工作，甲方按照国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。

2、乙方应根据法律规定个人应负担的社会保险费，由甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。