九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解。如果调解不成，当事人可以要求仲裁，应在劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

甲方制定的各项规章管理制度作为本合同的附件。

乙方应按照甲方的规定将档案转入甲方制定的管理机构。对于非北京户口或未转移档案的乙方，不执行本合同第十三条的规定。

对于本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定的事项，按照相关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公司名称）

法人代表：

盖章：

乙方：

签字：

2023劳动合同通用模板5

双方劳动合同

甲方：____________

乙方：______________

性别：________________________

身份证号：____________________

根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

甲方的责任：

1. 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

2. 按时足额为乙方缴纳社会保险费;

3. 按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

4. 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

5. 对女职工和未成年工实行特殊保护;

6. 支持乙方参加合法的社会活动;

7. 保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

8. 乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

9. 乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

乙方的责任：

1. 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

3. 认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量要求;

4. 自愿委托甲方代为扣缴国家规定的社会保险费;

5. 在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

本合同的期限、工时制度、工作内容和工资支付：

1. 本合同期限选择：A(固定期限); B(无固定期限); C(以完成一定的工作为期限)。

A：合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。试用期为____个月。

B：合同自____年____月____日起生效，至条件出现时终止，试用期为____个月。

C：合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，试用期为____个月。