甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的规定进行。

甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

解除、终止本合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

本合同附件：

1、岗位协议书

2、保密协议书

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签名)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签名或盖章)

签订日期：年月日 签订日期：年月日

劳动合同填写好的模板4

甲方：__有限公司

乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表)

甲方聘用乙方为甲方的人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与首次用工单位合作协议的合作条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限：

1、根据劳动合同法关于人才派遣的规定，本合同自签署日起有效期为两年，首次用工单位为：______________________________，工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。

2、如果乙方被用工单位退回，甲方有义务重新派遣乙方到类似岗位就职。如果乙方未被派遣到其他用工单位就职，乙方需要按时在甲方指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习。同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发放工资，直到乙方被派遣工作或本合同终止为止。

3、如果乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可以根据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系。甲方应同意乙方的协商解除行为，根据法律解除合同，甲乙双方均无任何经济承担责任。

第二条工作岗位内容、地点、工作职责：

1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准具有参照依据。

2、甲方或用工单位根据经营需要，根据乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，根据有关员工的规章制度有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。

第三条工作时间和休息休假：

1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。

2、用工单位如因工作需要经与乙方协商同意可以延长工作时间，加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。