甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训，乙方应遵守国家和公司规程。

如乙方在工作中患上职业病，甲方将按照《职业病防治法》等规定保护乙方的健康和权益。

六、合同的变更、解除和续订

甲乙双方在合同有效期内，可以协商一致变更部分合同条款。

合同订立依据的法律法规发生变化时，可以对相关内容进行变更。

若合同订立的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商一致可以变更或解除合同。

甲乙双方一致同意的情况下，可以解除合同。

合同解除必须按照国家法律、法规和甲方相关制度执行。

以下情况之一，合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就续签达成一致；

2.甲方经营不善或已破产关闭；

3.乙方应征入伍或履行其他法定义务；

4.法律法规规定的其他情况。

合同期满前，甲乙双方应按规定就续订或终止合同提出意见，并办理相关手续。

七、违约责任

若乙方未提前30天向甲方提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理离职手续。若甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

甲乙双方一方违反合同约定给对方造成经济损失，应依法赔偿实际损失。

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决，协商不成的，当事人可向相关部门申请仲裁。

九、其他规定

本合同未尽事宜按国家法律法规和甲方制度执行。

签订合同所依据的法律法规有变化时，执行新的法律法规。

本合同自____之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________(签章)乙方：________(签章)

____年__月__日____年__月__日

劳动合同2023年完整版3

根据《中华人民共和国国家劳动法》和其他相关法律法规，甲方和乙方根据平等自愿的原则达成了一致，签订了劳动合同，建立了劳动关系。

1. 合同期限：本合同从某年某月某日开始，到某年某月结束。

2. 工作内容：甲方安排乙方从事某项工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，需要提前一个月书面提出辞职申请。否则，甲方可以追究乙方的责任。

3. 工作时间：甲方实行每天工作小于等于某小时，每周工作不超过某天的工作制度。

4. 加班和加点工作：根据生产经营需要，经双方协商同意，甲方可以安排乙方加班和加点工作。甲方会按照规定支付加班工资或给予休息。

5. 工资待遇：甲方会按月向乙方支付工资，金额为每月某元。

6. 社会保险：甲方和乙方需要按照国家和地方政府的规定缴纳社会保险费用。

7. 劳动保护和劳动条件：乙方的劳动保护和安全卫生条件将按照相关法律法规执行。

8. 劳动纪律：乙方需要遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。还需要遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。

9. 合同解除或终止：劳动合同的解除将按照国家相关规定执行。合同会在下列情况下终止：

- 合同期满；

- 乙方达到法定退休年龄；

- 乙方死亡或被法院宣告失踪或死亡；