乙方：_____________________

性别：_____________________

出生年月：_________________

居民身份证号码：_____________

户口所在地址：_______________

常住地址：__________________

为了明确双方的权益和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市的相关规定，经双方协商批准，签订本合同。

一、劳动合同期限

1. 本合同有效期为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方担任园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并不断提升园长技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规要求的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬及内容

1. 甲方支付给乙方的工资为每月______元，岗位补贴为每月______元。

2. 乙方需在规定的工作时间内保质保量地完成甲方安排的工作任务。

3. 工作内容包括：

- 全园的安全工作；

- 招生宣传工作；

- 日常保教工作；

- 重大活动的组织；

- 教师的考评工作；

- 总园安排的其他工作；

- 园长有权对违反工作制度的教职员工进行解聘。

4. 工作考评：

- 学期考评：幼儿园招生达到上学年同期人数或预定目标，没有发生安全事故（费用在______元以下），办园规范，记录完整的将获得_______元的考评奖励。

- 联查考评：在总园联查中获得第一名可获得_______元奖励，第二名可获得_______元奖励，第三名可获得_______元奖励。最后一名将扣发_______元（从工资中扣除）。

五、劳动纪律

甲方按照国家相关法律法规制定相应的规章制度。乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。以下情况之一将被视为严重违反劳动纪律：

1. 私自扣留、挪用或侵犯甲方公款或财物；

2. 私自将生源介绍到其他单位；

3. 故意或过失泄露本园教学方案、资料、教材等机密；

4. 由于乙方工作责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成伤害；

5. 乙方违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失；

6. 其他违反甲方单位规章制度，情节严重，损害甲方单位利益的行为。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十天以书面形式通知甲方。