经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。如果乙方存在以下情况之一，甲方可以解除合同：在试用期间发现不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任或劳动教养。

如果乙方存在以下情况之一，甲方可以解除劳动合同，但需要提前30天书面通知乙方：乙方因病或非因工负伤，治疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的适当工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致；甲方在临近破产、进行法定整顿期间或生产经营遇到严重困难，需要裁减人员。

乙方可以通知甲方解除劳动合同，如果乙方存在以下情况之一：在试用期内；甲方以暴力或非法限制人身自由方式强迫劳动；甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；乙方因其他情况需要辞职，需提前一个月书面通知甲方。

乙方如果因病或负伤在规定的医疗期内无法上班，可以凭医院出具的证明享受甲方规定的有薪病假。当有薪病假累计超过7天后，甲方会从乙方工资中扣除相应金额。

双方违反劳动合同给对方造成经济损失时，应根据损失情况和责任大小，依据国家法规和企业规章制度，承担相应的经济补偿责任。

双方履行本合同和因解雇、除名、开除乙方而产生的劳动争议时，可以通过协商解决。如果无法协商解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁决定的一方可以在收到仲裁裁决书后15天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的相关规定执行。如果本合同与国家法律、法规和政策相悖，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

______年______月______日

劳动合同范本通用版2023简易3

甲方：雇主

乙方：受雇职工

雇主（甲方）和受雇职工（乙方）经过平等协商，自愿签订了这份合同，双方都要遵守合同的条款。

第一条：合同从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。

第二条：乙方同意在甲方从事某种工作。

第三条：甲方对乙方的工作质量和数量有一定的要求。

第四条：甲方每月某日以货币形式支付乙方的工资。

第五条：甲方会执行国家有关劳动保护的法规，并为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据工作需要，甲方会提供劳动保护用品和必要的工具。

第六条：乙方应该遵守以下劳动纪律：

1. 乙方要听从甲方的工作安排，按照甲方指定的工作职责准时、按质量和数量完成工作。

2. 如果乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外），或者因为不正确的安装导致产品损坏，给甲方造成经济损失，甲方会根据情况采取相应的处罚措施。

3. 如果乙方在工作中表现出色，能够按时、按量完成甲方指定的工作，甲方会根据情况给予相应的奖励措施。

第七条：如果合同所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经过甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

第八条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同：

1. 在试用期内，证明乙方不符合录用条件；

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3. 严重失职、搞私自活动，给甲方造成重大损害；

4. 被依法追究刑事责任。

第九条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同，但需要提前三十天以书面形式通知乙方：

1. 乙方生病或因非工伤无法继续从事原工作，医疗期满后；

2. 乙方的工作质量和数量未达到劳动合同规定的要求；

3. 甲乙双方无法根据合同第十二条达成变更合同的协议。

第十条：合同双方可以协商一致解除劳动合同。

第十一条：乙方解除合同时，需要提前三十天以书面形式通知甲方。

第十二条：乙方可以随时通知甲方解除合同，如果出现以下情况：

1. 在试用期内；

2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

3. 甲方无法按照合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

第十三条：如果乙方违反合同约定解除劳动合同，或者违反保守商业秘密的约定给甲方造成损失，乙方需要赔偿甲方的损失。