5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项：

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

第十条违反劳动合同应承担的违约责任：

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理：

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：_________(用人单位) 签字盖章：________

乙方：_________(劳动者) 签字盖章：________

________年________月________日

劳动合同范本通用版2023简易5

甲方：乙方：张三

甲、乙双方经过见面和双向选择，并经过自愿和平等的协商，达成了以下就业意向协议:

一、甲方的权利和义务

1. 甲方将安排乙方在_____部门的______岗位上工作，乙方需要按照甲方公司的规章制度履行职责。

2. 甲方根据需要会对乙方进行相关培训，如果乙方的培训成绩不合格，甲方有权对乙方进行经济处罚、职务调整，甚至解雇乙方。

3. 甲方会根据国家的劳动法规定，并结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，例如办理社会保险、提供免费培训、提供食宿、提供节日福利等。

4. 如果乙方违反了本协议的规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利和义务

1. 在本就业协议终止之前，乙方需要携带身份证、学历证明等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式的劳动合同并办理相关手续。

2. 乙方保证身体健康，没有传染病史。

3. 如果甲方违约，乙方有权单方面终止本协议。

三、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出和人力资源计划未能按照部门岗位工作，乙方需要承担由此导致的管理成本增加和生产经营损失。考虑到乙方在选择就业单位时的机会成本风险，双方签订本协议后，以下情况将被视为违约，并且违约金为1000元：