甲方按照国家劳动安全卫生的要求为乙方提供必要的安全防护设施，并提供必要的劳动保护用品。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指令，对于甲方及其管理人员对乙方安全健康漠视的行为，乙方有权提出批评并向有关部门举报。

七、服务期与竞业限制

1、甲方为乙方提供专项培训，对其进行专业技术培训时，双方另行签订书面的《培训与服务协议》。如果约定的服务期与劳动合同约定的期限不一致，则以后到期者为准。

2、乙方掌握甲方的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，无论是在劳动合同期内还是离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用工作之便影响甲方的经营和形象，不得与甲方在市场上竞争，以免损害甲方的利益。甲方根据需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定限制范围、经济补偿数额和支付方式、限制年限以及违约责任等。

八、解除和终止

根据劳动合同法和甲方规章制度的规定，解除或终止本劳动合同。

当甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方规定的离职程序办理工作交接和其他离职手续。只有在乙方按照甲方离职程序完成工作交接和其他离职手续后，甲方才会结算所有债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并办理乙方档案和社会保险关系的转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿以下损失：

1、甲方支付的培训费用和招聘费用。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人： 身份证号码：

签订日期： 年 月 日

劳动合同范本通用版2023简易7

双方合同

甲方：___________

乙方：___________

甲方因为生产和工作的需求，经过考核，决定雇佣乙方作为工人。根据国家的劳动法规和政策，双方经过协商达成以下协议：

第一条：甲方雇佣乙方从事工作(岗位)。劳动合同的期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中试用期为________个月，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。

第二条：双方的基本权利和义务：

甲方：

1、根据生产(工作)的需要和本单位的规章制度以及合同的规定，对乙方进行管理；

2、保护乙方的合法权益，根据相关规定支付工资、奖金、津贴，以及提供保险福利和其他政策性补贴；

3、在乙方上岗前进行安全教育，并提供符合安全和卫生要求的劳动作业；

4、根据国家的规定对乙方进行奖励和处罚。

乙方：

1、作为劳动合同制的工人，享有本单位固定工人的权利、义务以及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务和待遇将另行商定；

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3、严格遵守操作规程，确保安全生产；

4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。