第三条：双方应明确的具体事项：

1、工资待遇：

2、劳动保险和福利待遇：

3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4、其他：

第四条：合同生效后，除非有正当理由，否则双方不得提前解除合同。任何一方解除合同，必须提前____天通知对方，并办理相关手续。

第五条：一方违反合同，造成对方经济损失的，违约方需按照责任大小承担赔偿责任。

甲方(盖章)：________________

乙方(签章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

劳动合同范本通用版2023简易8

甲方：公司名称

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：总经理姓名

为了更好地管理甲方经营，经过甲乙双方充分协商一致，就聘任乙方为甲方总经理的事宜，达成以下协议：

一、经过甲方股东会同意，甲方聘任乙方为总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标

乙方在经营管理方面必须完成以下目标：

总体目标：每年实现利润XXXX元，今后每年递增XXXX元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：

1、客房部（包括培训中心）XXXX元/年；

2、餐饮部（包括茶座）XXXX元/年；

3、桑拿部XXXX元/年；

4、水电部XXXX元/年。

三、乙方报酬

乙方的报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分构成，计算方法如下：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月XXXX元，岗位工资每月XXXX元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励XXXX元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

4、制定公司内部管理机构设置方案；

5、制定公司的基本管理制度；

6、制定公司的具体规章；

7、提请执行董事和股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人；

8、聘任或解聘除由执行董事和股东会聘任或解聘以外的人员；

9、制定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

10、提议召开股东会临时会议；

11、批准单笔XXXX元以下费用；