（不得违反国家有关法律、法规）

____________________________________________。

第十条 违约责任

如果甲方有以下情形之一，给乙方造成损害的，除支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用：

1. 克扣或无故拖欠乙方工资；

2. 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬；

3. 低于当地最低工资标准支付乙方工资；

4. 解除劳动合同后，不按照国家规定给予乙方经济补偿；

5. 造成乙方工伤、医疗待遇损失等。

甲方：__________________ 乙方：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

2023劳动合同简易版2

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同并遵守以下条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

试用期从____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和地点

乙方同意从事甲方指定的工作岗位，工作地点为_________。

在合同有效期内，甲方根据业务需要和乙方的技能、工作表现等，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休假

甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需要遵守，并按规定准时上下班。

乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇

甲方根据法律法规的规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

乙方的月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。

甲方有权根据生产经营状况、工作岗位变动和薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

每月__日，甲方将以货币形式按月工资标准向乙方支付工资，遇到节假日则提前或延后支付。

五、劳动保护和职业健康

甲方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训，乙方应遵守国家和公司规程。

如乙方在工作中患上职业病，甲方将按照《职业病防治法》等规定保护乙方的健康和权益。

六、合同的变更、解除和续订

甲乙双方在合同有效期内，可以协商一致变更部分合同条款。

合同订立依据的法律法规发生变化时，可以对相关内容进行变更。

若合同订立的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商一致可以变更或解除合同。

甲乙双方一致同意的情况下，可以解除合同。

合同解除必须按照国家法律、法规和甲方相关制度执行。

以下情况之一，合同自行终止：