(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。

五、社会保险

甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

六、其他特殊约定

1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

七、争议解决

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日

劳动合同填写好的范本3

甲方：公司名

乙方：个人名字

甲方雇佣乙方作为临时员工，经过平等协商，双方同意以下条款。

一、乙方的考勤和管理将按照甲方的员工手册执行。

二、乙方的职位或工种是什么。

三、乙方在受雇期间应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：

1. 甲方公司总部；

2. 甲方全资或合资公司；

3. 甲方在国内省份以及境外机构；

4. 需要出差的地方。

四、乙方的工作职责和任务由甲方根据乙方的职位和能力进行分配。

五、乙方的正常工作时间是每天7小时，每周五个半工作日。工作、休息和休假等事宜将按照员工手册执行。

六、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除非有不可抗拒的原因，乙方应予配合。加班事宜将按照员工手册执行。

七、甲方按照国家规定实施社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月多少元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳动保险福利方面享受正式员工的一半待遇。

十、乙方的工资每月由甲方在次月5日发放，如果发放日正好是周日或假日，甲方可以提前或推迟一天或数天发放。

十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。对乙方的惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励和惩处的事由和办法将按照员工手册执行。奖励和惩处的记录将作为甲方评估乙方的依据之一。

十二、如果甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。