(二)、工作职责和要求：

乙方在合同期内，每月将以现金形式获得不低于____元人民币的劳动报酬。甲方还会支付不低于____元人民币的劳动(养老)保险费用（乙方需要自行办理保险手续）。每月总共支付给乙方的金额为____元人民币。乙方的劳动报酬最迟应在当月末的五日内支付，遇到法定节假日则顺延。

在乙方上班期间，甲方将提供必要的劳动条件和保护措施。如果乙方在工作期间因为甲方的原因发生工伤，甲方将承担相应的责任。而如果工伤是由于乙方违反劳动纪律、操作规程或自然因素造成的，乙方将自行承担责任。

乙方必须遵守国家法规、法纪、职业道德以及甲方的管理规章制度，并服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。

双方在合同有效期内，如需变更合同条款或解除劳动合同，应遵循平等自愿和协商一致的原则，并依法进行相应的手续。

甲方有以下情形之一时，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方劳动；

2、甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；

3、甲方另行强加工作任务或未能提供劳动条件。

无论是甲方还是乙方提出解除或终止劳动合同，都必须提前十五天以书面形式通知对方。

双方在违约情况下应承担相应的责任：

甲方违约责任：

1、甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬待遇，甲方应支付补偿金，金额为当月劳动报酬的20%；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，还需支付一个月的劳动报酬作为违约补偿金。

乙方违约责任：

1、乙方未遵守甲方规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿全部损失；

2、乙方未按要求认真履行岗位职责，未能达到甲方要求的，甲方可根据实际情况扣减当月劳动报酬；

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还需支付一个月劳动报酬作为违约金。

该劳动合同一式四份，甲方和乙方各一份，人事部门和财务部门各一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年________月_______日

劳动合同填写好的范本6

用人单位(甲方)：____________________________

地址：____________________________________________________

电话：____________________________________________________

法定代表人：_____________________________________________

职务：____________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，达成本劳动合同，共同遵守合同条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限采用以下第_________种形式：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。