(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(5)其他法律法规规定的情况。

6.乙方有以下情形之一的，可以随时解除合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的方式强迫劳动；

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

7.合同期满后，合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

第九条违约责任

甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：

(一)违反法律法规，单方面解除合同；

乙方有以下情况之一的，应承担违约责任：

(一)未按规定，单方面解除合同或不履行合同；

(二)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合开除、辞退条件；

(三)严重失职、营私舞弊、泄露或其他形式侵犯甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害；

(四)被依法追究刑事责任。

当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元。

第十条其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。

2.乙方在甲方任职期间接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者自动淘汰。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书15日内向____________人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代表人：______________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳动合同填写好的范本7

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上就甲方雇佣乙方一事达成协议，签署了以下劳动合同：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；

B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自______年____月____日至______年____月____日）