由于任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，有过错的一方需承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况各自承担责任。违反合同条款的一方需向对方支付违约金，违约金的数额和赔偿金的确定办法是什么。如因不可抗力无法履行合同并给对方造成损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，双方应积极协商解决，如无法协商一致，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

需要双方约定的其他事项。

八、适用其他条款和未尽事宜

本合同的其他条款和未尽事宜按照集体合同或国家有关法律法规执行。

九、合同鉴证和存档

本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。合同一式三份，双方各持一份，员工本人档案存入一份。

十、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附件

以下材料为本合同的附件，具有同等效力。

甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

日期：___________年_______月_______日___________年_______月_______日

劳动合同填写好的范本通用版4

甲方：_________地址：_________电话：_________

乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________

身份证号码：__________

双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、协议期限

从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月；双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作时间、内容

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；

三、报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。

四、福利待遇

甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、协议解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；

（2）被公安司法机关追究责任的。