5) 乙方不按照公司规定的销售方式和核定价格进行销售活动。

6) 乙方故意不参与公司的大型对外活动，不服从工作安排，损害他人利益。

7) 乙方在对外销售活动中故意损害公司形象，私自向客户提出公司合约外的要求。

8) 乙方兼任公司外的职务或销售公司外的产品。

9) 乙方不按公司规定定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

如果出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，并提前十天书面通知对方：

1. 乙方因病或非工伤而无法从事原工作，也无法从事甲方安排的其他工作。

2. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更劳动合同的协议。

3. 如果甲方因不可预见的意外因素导致严重财务困难，需要进行正常裁员，可以单方面终止合同。一旦意外因素得到解决，财务状况好转需要增加员工时，应优先考虑乙方。

如果乙方辞职经甲方批准或被甲方解雇，应将公司的所有物品、证件、文件和相关资料及其复印件归还公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的声誉和利益为重，不得泄露业务上的机密，不得从事损害甲方声誉和业务发展的活动。如果乙方给甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿责任并承担法律责任。

保密和不竞争：

1. 甲方向乙方提供或披露的所有技术和商业机密，包括供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，都属于保密范围。乙方有保密义务，并承诺不会将这些机密用于本合同之外的目的。

2. 在合同期或续约期内，乙方不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满报酬的条件，乙方在合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

本合同附带的《员工手册》具有同等约束力。

本合同自签署之日起生效，双方各持一份。

如因合同履行而引起或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如果协商不成，争议应提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：

日期：

劳动合同填写好的范本通用版6

用人单位(甲方)：____________________________

地址：____________________________________________________

电话：____________________________________________________

法定代表人：_____________________________________________

职务：____________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，达成本劳动合同，共同遵守合同条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限采用以下第_________种形式：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。