2. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条，在试用期内，乙方每月工资为______元，试用期结束后为______元每月，加班工资另行计算。

第六条，每天工作时间为8小时。

第七条，除非双方约定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，必须提前______天通知对方，并办理相关手续。

第八条，本合同一共______份，甲乙双方各保存______份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

劳动合同书模板电子版7

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及国家和省级的相关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中前一个月为试用期。

二、工作内容和地点

乙方将从事_______岗位(工种)工作，工作地点为_____________________。

乙方同意甲方根据生产经营需求和乙方的身体健康情况，单方面变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪资随岗位变动。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据生产需要有权安排乙方加班。

乙方享有法定节假日、产假、带薪年休假等休息休假。具体的休假条件、程序以及需要办理的手续，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及支付时间

1、乙方的工资按月发放，试用期工资为元(不低于最低工资标准规定)，试用期后乙方的工资为元(包括加班工资)。工资由正常工作时间工资和加班工资组成。

2、正常工作时间工资为人民币 元。

3、加班工资为 元。甲方安排乙方在延长工作时间或休息日、法定休假日加班时，乙方同意以正常工作时间工资为基数计算加班工资。休息日加班优先安排补休，被安排补休的期间不支付加班工资(具体加班时间确定以及加班程序见公司规章制度)。

发薪日期为每月日左右。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

调薪：

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容的变化等因素，调整乙方的工资水平。但调整后的工资不得低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动提供购买社会保险所需的材料。如乙方故意拖延或不办理购买社会保险手续，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家相关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等享受的各项待遇按照国家生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及相关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的要求为乙方提供必要的安全防护设施，并提供必要的劳动保护用品。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指令，对于甲方及其管理人员对乙方安全健康漠视的行为，乙方有权提出批评并向有关部门举报。

七、服务期与竞业限制