1、甲方为乙方提供专项培训，对其进行专业技术培训时，双方另行签订书面的《培训与服务协议》。如果约定的服务期与劳动合同约定的期限不一致，则以后到期者为准。

2、乙方掌握甲方的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，无论是在劳动合同期内还是离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用工作之便影响甲方的经营和形象，不得与甲方在市场上竞争，以免损害甲方的利益。甲方根据需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定限制范围、经济补偿数额和支付方式、限制年限以及违约责任等。

八、解除和终止

根据劳动合同法和甲方规章制度的规定，解除或终止本劳动合同。

当甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方规定的离职程序办理工作交接和其他离职手续。只有在乙方按照甲方离职程序完成工作交接和其他离职手续后，甲方才会结算所有债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并办理乙方档案和社会保险关系的转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿以下损失：

1、甲方支付的培训费用和招聘费用。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁或提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人： 身份证号码：

签订日期： 年 月 日

劳动合同书模板电子版8

甲方信息：

名称：___________

地址：________________

法定代表人：___________________

乙方信息：

姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》以及相关劳动法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限：

本合同的期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条工作任务：

甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按照甲方的生产(工作)需求，在_____________承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标为：________________________________________。

第三条劳动条件：

为了保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容详见合同。

第四条劳动纪律：

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容详见合同。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，并积极完成所从事的工作。