甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品；甲方一次性清偿债务。

第十二条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁；调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。

第十三条其他

1、生效与终止

本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务报酬后自行终止。

2、附则

本合同未尽事宜，甲、乙双方可根据具体情况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（本人签名）：_______

委托代理人（签名）：_______

年 月 日年 月 日

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甲方（聘方）：乙方（受聘方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过双方友好协商，特此达成以下合同条款，以便双方共同遵守执行。

一、聘用岗位

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方担任行政人事部经理一职。

二、合同期限

（一）双方约定试用期为3个月，即20__年6月9日至20__年9月9日。试用期内，甲方将支付乙方每月劳动报酬20__0元，每月8日前通过转账方式支付至乙方的建设银行卡。试用期满后，双方可以根据实际情况提出解除合同，双方不承担任何责任。

（二）本合同为三年期，自20__年6月9日至20__年9月8日止。乙方在合同期内应服从甲方的工作安排，并履行行政人事部经理的职责。

三、薪资报酬及福利待遇

（一）甲方将按照底薪加绩效工资制度向乙方支付薪资。试用期通过后，乙方每月将获得320__元的薪资报酬（人民币），每月8日前通过转账方式支付至乙方的建设银行卡。在合同有效期内，甲方将根据公司运营情况和员工绩效考核标准给予乙方奖励。

（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

（三）乙方自行参加社会保险，并支付参保费用800元/月（人民币）。甲方还将为乙方购买50万/年的雇主责任险。乙方不得因社保问题提出任何不当要求。

四、工作时间

（一）甲方采取国家规定的标准工时制，乙方每天工作8小时。根据工作需要，乙方有义务在不领薪的情况下加班工作。周休日按照公司规定执行，但每周至少有一个休息日。

五、工作职责

试用期内，乙方应根据本合同和甲方相关制度履行以下职责：

（一）制定并执行人力资源战略、企业文化建设；

（二）根据公司实际情况，进行工作岗位分析，并负责人才招聘和测评；

（三）策划和组织培训活动，实施绩效考核，并建立人员晋升标准；有效提升现有管理人员水平，取得总经理认可的成果。

六、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

在合同有效期内，甲方有以下权利：

1.根据公司业务需要，安排乙方执行相关工作并分配具体工作目标任务；

2.监督检查乙方的工作情况；

3.在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中违反规章制度的行为，予以处罚。

（二）甲方须履行的义务：

1.按时支付乙方的薪资报酬；

2.确保乙方合理享受规定的待遇；