法定代表人（签字）：

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甲方公司与乙方在诚实信用、平等自愿的基础上，根据法律规定，就乙方被甲方雇佣一事，经过协商达成了本合同，供双方遵守执行。

第一条，劳动合同期限

1. 本合同为劳动合同，期限为：从（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 试用期限为：（具体期限）。

第二条，工作地点

工作地点为：（具体地址）。

第三条，工作内容

1. 乙方的工作岗位为：（具体岗位），甲方有权根据工作需要调换乙方的工作岗位和工种。

2. 如果乙方不适合当前的工作岗位，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。

3. 在工作过程中，如果乙方因严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条，工作时间和休息休假

1. 工作时间按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据国家标准工时原则和生产经营需要进行安排，乙方应服从安排。

2. 休息休假按照国家规定进行安排。

第五条，劳动报酬

1. 乙方的月工资标准为人民币（具体金额），其中试用期内工资为人民币（具体金额）。

2. 如果因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方会按照国家规定的标准支付加班费。

3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：（具体日期）。

4. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例的五险一金。

第六条，劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方会为乙方提供劳动所必需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防护措施，预防职业病的发生。

第七条，甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第八条，乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。如果乙方泄露这些事项导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

第九条，乙方在签订本合同时，未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方将单独承担责任，与甲方无关。

第十条，劳动合同解除或终止

1. 如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，通知以送达甲方为准。

2. 有关解除或终止劳动合同的事项，将按照法律、法规的规定执行。

3. 在解除或终止劳动合同时，乙方应将当前负责的工作事项和甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。如果由于乙方原因未办理交接导致甲方损失，乙方需进行赔偿。

4. 因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金。但如果乙方未与甲方办理工作交接前，甲方将暂不支付经济补偿金。

第十一条，如果因履行本合同发生争议，双方将本着合理合法、互谅互让的原则进行协商解决。如果协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条，本合同未约定的事项将按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条，本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款变更应以书面形式并经双方签字或盖章确认。

甲方：（公司名称）（盖章）

乙方：（个人签名）

日期：年 月 日

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甲方（单位名称）：

住所：