三、试用期

1、本劳动合同的试用期为1个月，从_________起至_________止（若月数与起止日期不一致时，以起止日期为准）。

2、试用期的劳动报酬为_________元。

3、甲方不得以任何理由延长试用期或增加试用期次数。

四、工作内容

1、乙方在公司担任_________职务，根据公司的经营需要；

2、乙方的主要工作任务和职责是_________；

3、甲方可根据公司的经营业务需要、乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位。

五、工作地点

1、乙方工作地点是_________；

2、甲方可根据公司的经营业务需要、乙方的专业技能和工作表现等调整员工的工作地点。

六、工作时间与休息休假

1、乙方的工作时间按照标准工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。

2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班，按法律法规和甲方规定支付补休或加班工资。

未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间或在节假日工作的行为不算加班。

3、乙方享有国家规定的法定节假日以及公司规定的其他假期。

七、劳动报酬

1、乙方的月固定工资为人民币_________元。如经甲方安排或确认加班，甲方应依法支付加班费。

2、甲方应依法从乙方的月工资中代扣个人所得税。

3、乙方指定的工资账号是：

开户银行：_________

账户名称：_________

账户号码：_________

八、工资发放

甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日则顺延至节假日的次日。

九、社会保险

甲乙双方按照国家和省、市的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

十、劳动纪律和规章制度

乙方在劳动合同履行过程中应严格遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。

十一、合同解除

1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。

2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。

3、乙方离职前，应与甲方交接工作，清点物品。甲方在乙方交接工作和清点物品后，应与乙方共同签订书面证明，以证明劳动关系结束。

十二、经济补偿和赔偿

在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补偿。

十三、送达地址

1、乙方指定的接收邮件的邮箱是_________；

2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达。乙方应及时通知公司更改个人联络信息，若由于联络信息不准确或变更未及时通知公司造成送达不能的后果，乙方应承担全部责任。

十四、劳动仲裁

若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。