1. 工作时间为每天工作多少小时,每月工作多少天,每周休息多少天。
2. 甲方若因生产需要,经乙方同意,可以延长工作时间。
3. 甲方应按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、劳动报酬和社会保险:
1. 乙方正常工作时间的工资为每月多少元(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
2. 乙方试用期工资为多少元。
3. 工资以货币现金形式支付,每月的工资发放日期为每月的几号。
4. 甲方若安排乙方加班,应向乙方支付加班费,每小时多少元;法定假日加班应按照《劳动法》的规定支付加班工资,但乙方休假日加班被安排补休的除外。
五、劳动保护:
1. 根据乙方从事的工作岗位,甲方会提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方提供乙方生活住房和膳食,包括提供免费的住宿和餐饮。
3. 甲方会按照国家、省和当地的相关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对于强令冒险作业或漠视乙方生命安全和身体健康的行为,乙方有权解除合同。
六、合同的变更、解除和终止:
1. 甲、乙任何一方要求变更合同的相关内容,都必须以书面形式通知对方。
2. 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
3. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4. 如果甲方违反法律、行政法规规定,采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全,乙方有权解除本合同。
5. 如果乙方违反法律、行政法规规定,从事违法行为或违反甲方的规章制度,损害甲方利益,甲方有权解除本合同,而无需给予乙方经济补偿。
6. 如果甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停或撤销,甲方有权终止本合同。
七、调解和仲裁:
双方如发生争议,可以先协商解决;如果不愿意协商或协商不成,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。
八、其他:
1. 如果乙方因自身行为原因造成伤亡或损害,由乙方自行负责,甲方不承担责任。但甲方视情况可以给予救济。
2. 本合同未尽事宜,可以双方另行商议。
3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________ 日期:_________
乙方(公章):_________ 日期:_________
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甲方名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
一方姓名:
行别:
现居住地址:
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