- 遵守国家法律法规和当地政府的公民义务；

- 遵守公司的规章制度、员工手册和行为规范；

- 维护公司的声誉和利益。

六、甲方的其他权利与义务：

- 若乙方在试用期内无法胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同；

- 若乙方在试用期内表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利与义务：

- 试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

- 乙方具有参与公司民主管理和提出合理化建议的权利；

- 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方将友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

2023劳动合同书模板word篇5

甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 联系电话：

乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 住址： 联系电话： 风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段。在用工前，企业必须在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。例如，企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：

(一)固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限：自______年_____月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)已完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限来规定。例如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位，从事____________工作，工作地点为_______________________。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方所在岗位实行下列第______种工作时间制度：

(一)标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。