B、甲方可以出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期，必须征得乙方同意，并签订协议明确双方权利义务。

C、甲方按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

D、甲方同意为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险，具体标准为：

E、甲方依法执行国家规定的福利待遇，并为乙方提供以下福利待遇：

F、其他双方需要约定的事项。

九、劳动争议处理

劳动合同具有法律约束力，双方应全面履行并严格执行变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

甲乙双方如果发生劳动争议，可以协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。

十、其他事项

A、如果甲方未按合同约定为乙方缴纳住房公积金，乙方有权向住房公积金管理部门投诉。

B、劳动合同期内，乙方户籍、居住地址或联系方式发生变化，应及时告知甲方以便联系。

C、合同未尽事宜按国家相关规定执行，没有相关规定的由双方协商解决。

D、合同不得涂改。

E、如果合同需要中文和外文同时使用，内容不一致的，以中文为准。

F、合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

G、合同的附件包括：

- 法定代表人或负责人签名：

- 乙方签名：

- 甲方盖章：

- 年月日

劳动合同书模板打印电子版2

甲方：请乙方从今日起担任我们公司的某个职位。

乙方：好的，请问具体是哪个职位？

为了激发员工的积极性、主动性和创造力，确保工作任务和业绩指标的完成，我们双方自愿签订了这份协议。

第一条：甲方聘请乙方担任某个职位，聘任期从某年某月某日开始生效。

第二条：甲方的权利和义务：

1. 根据公司经营状况和目标，制定绩效考核方案。

2. 对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相关人事调整，包括：

- 发放绩效工资

- 调整薪酬，包括薪资结构、加薪、降薪等

- 表彰、奖励、处罚等奖惩措施

- 调整工作岗位，包括晋升、调岗、降职等

- 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等

3. 提供乙方必要的工作条件。

4. 提供条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平。

第三条：乙方的权利和义务：

1. 乙方接受甲方的工作安排，并确认已了解并能正确履行公司的规章制度和岗位职责。

2. 接受甲方的绩效考核制度，试用期为某期，转正后为某期。

3. 享有参加与岗位相关的业务培训和提出合理建议的权利。