乙方在签订本合同时承诺未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方将单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止

1、如果乙方需要解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方，通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规的规定执行。

3、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付给乙方使用的财物交接给甲方指定的工作人员。如果由于乙方原因未办理交接，造成甲方损失，乙方需要赔偿。

4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金。但如果乙方未与甲方办理工作交接，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条

因履行本合同发生争议时，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份。本合同的任何条款变更必须以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方(签章)：____________________

乙方(签章)：____________________

____________年__________月________日

____________年__________月________日

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甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：___________________

法定代表人：______________________性别：____民族：___

联系方式：出生年月日：

公司地址：居民身份证号码：______________________

邮政编码：_______________________家庭住址：_________________________

联系方式：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和相关法律法规的要求，提供劳动者应有的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金按照甲方的奖金发放制度进行。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；