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劳动合同书模板范文1

甲方：公司A

乙方：员工B

身份证号：xxxxxx

公司A聘用员工B为试用期员工，试用期为一年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、员工B的岗位(工种)为：

在试用期间，根据工作需要和员工B的能力，公司A有权对员工B的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，员工B应保守公司A的商业秘密，严格遵守劳动纪律和公司A的各项治理规定及制度，并根据公司A的工作安排，认真履行职责，维护公司A的合法权益。

三、员工B试用期工资为xxxx元/月，公司A按月发放。

四、员工B在试用期内，考勤均由公司A按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、员工B在试用期内，除工资外，公司A的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、员工B每月工资由公司A自上班之日起的次月15日左右发放，若员工B工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，公司A结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，员工B提出解除本合同时，须提前七个工作日通知公司A，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司A按制度论处。

八、员工B如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被公司A解雇，公司A将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，公司A如认为员工B不能胜任工作或发现员工B应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按员工B实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，员工B严重违反劳动纪律或者公司A的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给公司A利益造成损害的，公司A有权立即终止试用并予以解雇。员工B应对公司A造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因员工B泄露公司A商业秘密，给公司A造成经济损失;或因员工B的故意或重大过失行为给公司A造成经济损失的，公司A有权向员工B进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司A签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司A根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司A应予以辞退处理。

十三、员工B声明，员工B在签署本合同时，已知晓公司A的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，公司A、员工B各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，公司A、员工B双方协商解决。

公司A：(公章)员工B：(签字)

日期：日期：

劳动合同书模板范文2

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以平等自愿的原则达成协议，签订了以下劳动合同。

合同期限：本合同有效期从某年某月某日至某年某月某日。

工作内容及职责要求：

1. 工作内容是______________。

2. 工作职责及要求是__________________。

劳动报酬及保险待遇：

在合同期限内，甲方每月以现金形式支付给乙方不低于某元的劳动报酬。根据劳动法规定，甲方还应向乙方支付不低于某元的劳动（养老）保险费用。甲方每月共计向乙方支付某元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末的五日内支付，遇法定节假日顺延。甲方还应提供必要的劳动和保护条件给乙方。乙方在上班劳动期间，如因甲方原因造成的工伤，由甲方承担责任。如因乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

劳动纪律：

乙方必须遵守国家法规、法纪和职业道德，以及甲方的管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。

劳动合同的变更、续签、解除和终止：

1. 在合同有效期内，甲乙双方可以协商一致，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止合同。

2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：

- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

- 严重失职，给甲方造成重大损失；

- 连续旷工行为；