1.甲方派遣乙方在实际用工单位的指定岗位从事相应工作，乙方同意按照实际用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并达到质量标准。

2.乙方应积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任工作要求。

3.如实际用工单位需要调整或调动乙方工作岗位，甲方应征求乙方意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方监督实际用工单位根据规定工作时间安排乙方工作，每天工作不超过一定小时数，每周（或每月）工作不超过一定小时数。

2.如实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件：

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准。乙方应遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位违章指挥和强令冒险作业。

2.如乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方和实际用工单位负责及时救治，并为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方享受工伤保险和相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬：

乙方的工资由甲方按照实际用工单位提供的结算清单每月固定日期代发。如实际用工单位未及时支付工资，甲方先行垫付，并向实际用工单位追偿。

六、社会保险和福利：

1.甲乙双方按照国家和地方政府的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方每年至少一次向职工代表大会或单位住所公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权查询个人的缴费记录。

3.在合同履行期间，乙方享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律：

1.甲方应建立劳务派遣规章制度，并向乙方公布。未建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。

2.乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害，或被追究刑事责任等行为，甲方有权辞退乙方。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止：

1.甲方派遣乙方到实际用工单位工作，应与实际用工单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容告知乙方。实际用工单位未按约定承担义务，甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

2.劳动合同可以根据双方协商一致书面变更。一方要求变更，应书面通知另一方。另一方在收到通知后未作出答复视为不同意变更。

3.根据法律规定，劳动合同可以解除和终止。双方解除或终止劳动合同后，甲方应在一定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方办理完档案和社会保险关系转移等手续后，甲方应支付相关费用。

九、双方需要约定的事项可以在合同中明确说明。

十、违约责任：

1.甲方违约责任：

- 如果甲方违反法律规定或劳动合同约定终止或解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订，给乙方造成损害，应赔偿乙方的经济损失。

- 其他违约责任可以在合同中约定。

2.乙方违约责任可以在合同中约定。

十一、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行合同发生劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方在劳动争议发生之日起一定时间内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。如国家没有规定，双方可以协商解决。合同中的条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，按照国家新规定执行。

十三、甲方应在一定时间内与乙方签订合同，并在双方签字盖章之日起生效。如果双方另有约定，按照约定执行。中、外文书写的合同内容不一致，以中文为准。

本合同共____份，甲乙双方各执____份。甲方应在一定时间内将合同文本交付乙方，并不得扣押。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

日期日期

劳动合同书模板范文6

劳动合同

甲方：用人单位

乙方：劳动者