性别：

身份证号：

根据《劳动法》、《省劳动合同条例》，经双方协商，自愿签订本合同。

甲方的责任：

1. 遵守国家和地方法律、法规和政策，保护乙方的合法权益；

2. 按时足额为乙方缴纳社会保险费；

3. 按时支付乙方工资，不得扣除或无故拖欠；

4. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5. 对女职工和未成年工实行特殊保护；

6. 支持乙方参加合法的社会活动；

7. 保障乙方依法享受休假待遇；

8. 在乙方因工或非因工死亡时，支付丧葬费、抚恤费等；

9. 在乙方因工负伤或患职业病时，按规定办理。

乙方的责任：

1. 遵守国家和地方法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

3. 认真履行岗位职责，遵守安全操作规程，完成甲方规定的工作数量和质量要求；

4. 自愿委托甲方代为扣缴社会保险费；

5. 在合同期内保守甲方的商业秘密。

合同期限、工时制度、工作内容和工资支付：

1. 合同期限选择：A(固定期限)；B(无固定期限)；C(以完成工作为期限)。

A：合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。试用期为____个月。

B：合同自____年____月____日起生效，至满足某些条件时终止，试用期为____个月。

C：合同自____年____月____日起生效，至完成工作(任务)时终止，试用期为____个月。

2. 工时制度选择：A(定时工作制)；B(不定时工作制)；C(综合计算工时工作制)。

A：每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。可以根据需要延长工作时间，但每日不超过____小时，每月不超过____小时。

B：按劳动保障部门的批准执行。

C：按劳动保障部门的批准执行。

3. 工作内容：乙方同意从事____工作。

4. 工资支付：

甲方每月至少支付乙方工资____次。乙方提供正常劳动时，工资不低于最低工资标准。甲方可以根据生产经营状况和生活费用价格指数变动调整工资。

如果非因乙方原因造成停工、停产，甲方应支付正常工资。停工超过一个工资支付周期的，甲方每月支付生活费。

加班工资：

1. 延长工作时间，按乙方小时工资的____%支付。

2. 在休息日工作且不能安排补休的，按乙方日工资的____%支付。

3. 在法定节假日工作，按乙方日工资的____%支付。

合同的终止、解除和续订：

1. 经双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方有违反合同的情况下，甲方可以解除合同。甲方需要提前____天书面通知乙方。

3. 乙方有特殊情况下，甲方不得解除合同。