(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.若出现以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或提供工作条件。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方的统一管理。

4.若由于其他事由乙方提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方按照法律规定参加社会保险，每月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。

八、违约责任

1.一旦合同签订，双方必须严格执行，如发生违约情况，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；若给对方造成损失，应根据损失大小进行赔偿。

2.乙方在职期间，若甲方为其提供职业技术培训或乙方为甲方有偿引进的人才，在未满约定服务年限解除合同时，甲方可以按实际支付的培训费或引进费计收赔偿金，标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除劳动合同的经济赔偿金和经济补偿金，按照国家现行有关规定执行。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为以下程序公正合理。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失或损坏，应进行赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险的转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。若由于乙方原因未能按程序办理手续，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方承担。但如果延误是由于甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方的损失。

十、本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章和政策执行。

甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 代表： ________年_______月________日

________年________月________日

2023劳动合同书模板简易2

用人单位：_______（简称甲方）

劳动者：_______（简称乙方）

合同编号：_______

甲方全称：_______工程劳务有限公司

法定代表人：_______