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劳动合同书模板及范文1

甲方：公司A

乙方：员工B

身份证号：xxxxxx

公司A聘用员工B为试用期员工，试用期为一年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、员工B的岗位(工种)为：

在试用期间，根据工作需要和员工B的能力，公司A有权对员工B的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，员工B应保守公司A的商业秘密，严格遵守劳动纪律和公司A的各项治理规定及制度，并根据公司A的工作安排，认真履行职责，维护公司A的合法权益。

三、员工B试用期工资为xxxx元/月，公司A按月发放。

四、员工B在试用期内，考勤均由公司A按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、员工B在试用期内，除工资外，公司A的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、员工B每月工资由公司A自上班之日起的次月15日左右发放，若员工B工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，公司A结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，员工B提出解除本合同时，须提前七个工作日通知公司A，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司A按制度论处。

八、员工B如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被公司A解雇，公司A将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，公司A如认为员工B不能胜任工作或发现员工B应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按员工B实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，员工B严重违反劳动纪律或者公司A的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给公司A利益造成损害的，公司A有权立即终止试用并予以解雇。员工B应对公司A造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因员工B泄露公司A商业秘密，给公司A造成经济损失;或因员工B的故意或重大过失行为给公司A造成经济损失的，公司A有权向员工B进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司A签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司A根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司A应予以辞退处理。

十三、员工B声明，员工B在签署本合同时，已知晓公司A的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，公司A、员工B各执一份，经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜，公司A、员工B双方协商解决。

公司A：(公章)员工B：(签字)

日期：日期：

劳动合同书模板及范文2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和省的相关规定，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立了如下劳动合同。

一、合同期限

本合同自----年--月--日起至----年--月--日止，其中前一个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

乙方将从事-------岗位（工种）的工作，工作地点为---------------------。

乙方同意甲方根据生产经营需要和乙方的身体健康情况，单方面变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪酬随岗位的变更而调整。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如果乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方可以根据生产需要安排乙方加班工作。

乙方享有法定节假日休假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假条件、程序和办理手续按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付时间

1. 乙方的工资按月支付，试用期工资为元（不低于最低工资标准规定），试用期后乙方的工资为元（包括加班工资）。

2. 具体工资构成如下：

- 正常工作时间工资为人民币元；

- 加班工资为元，如果甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定假日加班，乙方同意以正常工作时间工资为基数计算加班工资。休息日加班优先安排补休，如果被安排补休，公司不支付加班工资（具体加班时间和程序请参考公司的规章制度）。