员工劳动合同2023年完整版7

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因为生产经营的需要，经过考核，决定录用乙方______（姓名）为______（工程名称）的工人，根据国家劳动法律法规的规定，经过双方协商，签订了这份合同。

第一条，甲方聘用乙方从事______（工作名称）。

第二条，劳动合同的期限从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。其中，试用期为______个月，从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。

第三条，甲方的基本权利义务是：

1. 根据生产经营的需要和本单位的规章制度以及合同条款，对乙方进行管理。

2. 保护乙方的合法权益，按照规定支付工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3. 在乙方上岗前提供培训，并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4. 根据国家相关规定对乙方进行奖惩。

第四条，乙方的基本权利义务是：

1. 甲方必须按时每月发放乙方工资，不能拖欠。

2. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条，在试用期内，乙方每月工资为______元，试用期结束后为______元每月，加班工资另行计算。

第六条，每天工作时间为8小时。

第七条，除非双方约定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，必须提前______天通知对方，并办理相关手续。

第八条，本合同一共______份，甲乙双方各保存______份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

员工劳动合同2023年完整版8

编辑协议：

甲方：

乙方：

根据国家法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就保守商业秘密和竞业限制事项达成一致，签订本协议。具体内容如下：

一、乙方在任职期间有责任保守甲方的商业秘密。

二、根据甲方的经营情况，以下信息被认定为商业秘密：经营战略、管理方法、供应链、客户资料、产品定价和报价资料、招投标中的底价和标书、产品技术和工艺规范等。还有其他被甲方确定的保密信息。

三、无论乙方与甲方的劳动关系因何种原因结束，乙方仍有保密义务，不得将商业秘密用于个人或他人的经营活动，直到甲方认定该秘密不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、如果乙方违反协议使用甲方商业秘密或泄露秘密，乙方将承担违约责任，需要支付给甲方五万元人民币的违约金；如果造成甲方经济损失超过违约金，乙方需要赔偿全部经济损失，包括直接经济损失和间接利益损失；如果涉及刑法问题，将由司法机关依法处理。

五、在乙方任职期间和离职后的两年内，未经甲方事先书面同意，乙方不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内从事与甲方相同的产品或提供同类服务的其他企业、事业单位或社会团体。

六、如果乙方在合同未到期的情况下解除合同，需要向甲方赔偿为培训乙方所花费的培训费用（按实际费用计算）。

七、乙方违反协议第五条的约定，需要向甲方支付违约金，金额为合同期工资总额的30%。

八、本协议在甲方盖章、乙方签字后生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_______________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：___________________

年 月 日