(二) 日工资____元，试用期间工资____元。甲方每月___日向乙方支付工资。

(三) 计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足时，若乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等享受各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。乙方从事国家规定的特殊工种时，应接受培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并提供必要的劳动保护用品。建筑施工现场需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)的要求。乙方从事接触职业病危害作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，不违章作业，防止工作中的事故和职业危害。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，并对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为提出批评，并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依据《劳动合同法》的规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项：__________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

年 月 日

员工劳动合同2023年完整版3

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

现住址：_________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同，以建立劳动关系并明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同的期限为_________，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方的主要工作任务是____________________________。

2、甲方可以根据工作需要，经双方协商同意，调换乙方的工种或岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全的劳动安全卫生制度和操作规程，确保工作规范。在乙方上岗或调换新岗位前，甲方应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。