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根据国家法律，甲方与乙方订立了劳动合同，具体条款如下：

第一条 试用期和录用

甲方聘用乙方为员工，乙方的工作部门是_________，职位是_________。乙方将进行为期三至六个月的试用期，在此期间，双方都有权终止合同，但必须提前七天通知或支付七天试用期工资作为补偿。试用期结束后，双方无异议，乙方成为正式合同制员工。

第二条 工资和福利

甲方根据国家规定和企业状况实行等级工资制度，根据乙方的职务和其他条件确定工资标准，每月通过银行转账支付。根据乙方的工作表现和企业盈利情况，工资可能会有增加，不达到规定的要求指标可能不会有提升。甲方还会根据乙方在公司的表现给予荣誉或物质奖励，如遵守规章制度、贡献突出、技术革新等。

第三条 工作时间和休假

乙方每天工作8小时，每周工作五天半或不超过44小时。乙方有权享受法定节假日和有薪假期，如果甲方要求乙方在法定节假日工作，乙方可以轮休或按照国家规定支付加班费。乙方在连续工作满半年后，可以享受有薪年假，具体天数根据职务确定。乙方如果生病，经甲方认可的医生和医院证明，每月可以享受有薪病假一天。

第四条 员工教育

甲方会定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育，乙方应积极接受。

第五条 工作安排和条件

甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力合理安排和调整乙方的工作。甲方必须提供符合国家要求的安全卫生工作环境。

第六条 劳动保护

甲方会根据生产和工作需要为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对于女职工在特定时期的保护，将按照国家规定执行。

第七条 劳动保险和福利待遇

甲方将按照国家劳动保险规定为乙方支付医药费、病假工资、养老保险费和工伤保险费。甲方还提供宿舍和工作餐。

第八条 解除合同

根据合同，甲方可以在以下情况下解除劳动合同：甲方营业情况发生变化，多余的职工无法调换其他工种；乙方患病或非因工负伤，经过规定的医疗期后无法从事原工作；乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果；乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养或判刑。乙方也可以在一定情况下解除劳动合同，如劳动条件恶劣、甲方不履行合同或侵害乙方合法利益、甲方不支付劳动报酬等。

第九条 劳动纪律

乙方应遵守国家规定和公司的各项规章制度。如果乙方违反规定，甲方有权给予相应的纪律处分，甚至开除。

第十条 合同的实施和批准

本合同经过讨论和批准，用中文书写，内容以中文为准，合同解释权属于甲方人事部。附件包括单位的员工手册、员工犯规及警告通告等。双方各执一份合同，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

甲方（签字） 日期：

乙方（签字） 日期：

员工劳动合同2023年完整版5

用人单位(甲方)：_________

地址：_________

邮政编码：_________

职工(乙方)：_________

住址：_________

邮政编码：_________

身份证号码：_________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。