2023年员工劳动合同5

甲方：______________

法定代表人：______________

乙方：______________

居民身份证号：______________

出生日期：______________年____________月____________日

家庭住址：______________

户口所在地：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致同意，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。

一、劳动合同期限

根据甲乙双方选择，本合同有以下两种类型：

1. 有固定期限的劳动合同：本合同于______________年______________月______________日生效，于______________年______________月______________日终止。其中，试用期至______________年______________月______________日止。

2. 以完成一定工作为期限的合同：本合同于______________年______________月______________日生效，乙方完成______________工作任务后合同终止。

二、工作内容

甲方雇用乙方在______________（项目名称）工程中担任______________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为______________。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应在乙方进入施工现场的当天进行入场三级安全教育，并组织乙方进行书面考试，考试结果需保存在施工现场备查。不合格者不得在现场施工。

甲方应对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方需获得相应的操作证书方可上岗。

甲方根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施并发放必要的劳动保护用品。

甲方将建立安全生产制度，乙方需严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

乙方试用期工资为每日______________元，试用期满后日工资为______________元。

双方约定的工资不得低于北京市的最低工资标准。

甲方应在每月______________日前发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方的工资。

甲乙双方对工资支付还有其他约定：______________。

甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同解除

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：

1. 在试用期间证明不符合录用条件；

2. 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为；

3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4. 不服从甲方正当工作安排；

5. 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定；

6. 被依法追究刑事责任。

乙方解除本合同时需提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、其他约定

乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，需承担赔偿责任。

甲乙双方还有以下其他约定：______________。