第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为具体岗位名称。双方经协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方每月具体日期支付工资。支付的劳动报酬为具体金额/月，其中试用期的劳动报酬为具体金额/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理。甲方应向乙方出具终止、解除劳动合同的书面通知或相关证明。符合国家规定的情况下，甲方应支付乙方经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

如乙方不同意参加社会保险，甲方应在每月结算工资时直接支付给乙方应交纳的社会保险费用。

第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密。在掌握甲方商业秘密的保密期限内，乙方不得提出解除劳动合同或自行离职，也不得在保密期限内自行从事与甲方竞争关系单位的相同或相关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定。

第七条其他未尽事项按照国家及地方相关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年的劳动合同范本5

根据国家法律法规，甲方（用人单位）和乙方（受聘人）达成了一份聘用合同。合同的有效期为______年，从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。

在合同期满前一个月，双方可以协商续订合同。如果任何一方不想继续续订合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位。

甲方负责安排乙方的工作，并为其提供必要的、安全的工作条件和个人工作用品。

乙方接受聘用后，不能在医院以外的单位兼职或坐诊。如果发现有违反情况，轻者会受到处罚，重者可能会被辞退，并且由乙方个人承担在外发生的任何纠纷所导致的后果。

乙方将享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方必须严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等方面的保密制度，如果违反，则甲方有权解除合同。

乙方在聘用期间必须遵守甲方的所有规章制度和《员工手册》，服从领导，团结合作，尽职尽责地完成本职工作。如果违反规定，甲方有权调整工作岗位或辞退乙方，而乙方应该无异议。

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险金和医疗保险金。如果乙方违反甲方的规章制度被除名或自行离职，乙方应退还甲方为其缴纳的养老保险金和医疗保险金。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1. 乙方不履行合同或违反工作纪律和规章制度。

2. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失。

3. 乙方违法乱纪，被依法追究刑事责任。

乙方在接到解聘通知后，应及时办理相关手续，结清相关帐务，并将在聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交给甲方，不能扣留、损毁、灭失或转移。否则，乙方应承担相应的民事责任。

乙方如果辞职，应提前30天以书面形式通知甲方。如果即辞即走，当月工资和奖金将不予支付。

如果甲方没有按合同约定支付工作报酬或提供工作条件，乙方有权要求解除合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

如果乙方因为甲方未按照合同约定支付工资报酬而解除合同，甲方应按合同约定结算，并在解除合同时支付欠发的工资报酬。

签订合同后，双方必须全面履行合同义务，任何一方不得随意更改合同。如果确实需要变更，双方必须协商一致并按照原签订程序进行变更。如果双方不能达成协议，原合同仍然有效。

如果因为不可抗力的因素导致合同无法履行，合同将自动终止，双方互不追究责任。

合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在双方签字后生效。合同签署时间为______年______月______日。

2023年的劳动合同范本6

甲方：_____________(公司名称)

地址：______________________

法人(负责人)：_______________

乙方：_____________________

性别：_____________________