2、乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤和在职期间因工或非因工死亡的待遇，以及养老保险的待遇等都按国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律

1、甲方应制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的终止与解除

劳动合同的终止与解除按照法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

九、双方约定的其他事项

(不得违反国家有关法律、法规)

____________________________________________。

十、违约责任

如果甲方有以下情形之一，给乙方造成损害的，甲方除按损失数额支付赔偿外，还应加付25%的赔偿费用：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的；

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

甲方：__________________ 乙方：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

以上是根据你提供的合同内容进行的改写，希望能满足你的需求。如果还有其他问题，请随时告诉我。

公司员工劳动合同协议书5

甲方：

乙方：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

自20_年4月1日起，至甲方所负责施工的专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是办理离场手续。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方工地从事工作，乙方的岗位(工种)上岗证编码为。

三、工作时间和休息休假

基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过部分按照相关法律法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资+津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资部分包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬、甲方对乙方工作贡献程度的奖励等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方也会按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试。考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的乙方不得在现场施工。甲方也应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

六、规章制度

乙方在合同期内应当自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规，遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。乙方还应严格遵守安全操作规程，保证安全生产，并按规定服从甲方的工作安排、服从管理，积极做好工作。此外，乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不做有害甲方利益的事，并遵守国家和地方有关计划生育政策。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定。合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。如果乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。

八、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。