3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1、克扣或故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在1年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九.当事人约定的其他内容

十.劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起60日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一.其他

甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人

乙方(盖章)法定代表人(签章)

签订日期：年月日

机关(盖章)鉴证员(盖章)

鉴证时间：年月日

2023员工劳动合同协议书模板7

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经过平等协商并自愿签订了本合同，双方都将遵守合同中列出的条款。

一、劳动合同期限

根据合同类型，本合同是一份期限合同。

合同生效日期为（具体日期），其中包括试用期（具体时长）。

合同的终止日期是（具体日期）。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需求，担任特定岗位或工种的工作。

乙方需要按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方将安排乙方按照特定的工作制进行工作。

如果是定时工作制，甲方将安排乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十四小时。甲方将确保乙方每周至少休息一天。如果因工作需要，经过与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但每天延长不得超过一小时。特殊情况下，为了保障乙方的身体健康，延长工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

如果是综合计算工时工作制，每天和每周的工作时间都不得超过法定标准工作时间。

如果是不定时工作制，乙方可以自行安排工作和休息休假，但需要确保完成甲方的工作任务。

如果甲方安排乙方加班，甲方应该安排同等时间的补休或按照法律支付加班工资。如果加班超过普通加班时间，甲方应该支付相应的加点工资。

甲方需要为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并建立完善的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方还要按照国家或北京市的规定，组织安排乙方进行健康检查。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训。