1. 在本就业协议终止之前，乙方需要携带身份证、学历证明等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式的劳动合同并办理相关手续。

2. 乙方保证身体健康，没有传染病史。

3. 如果甲方违约，乙方有权单方面终止本协议。

三、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出和人力资源计划未能按照部门岗位工作，乙方需要承担由此导致的管理成本增加和生产经营损失。考虑到乙方在选择就业单位时的机会成本风险，双方签订本协议后，以下情况将被视为违约，并且违约金为1000元：

1. 乙方在正式离职前要求解除已签订的就业协议；

2. 乙方未按协议约定的期限内报到并签订劳动合同；

3. 甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议的有效性

1. 本协议自双方签订之日起立即生效。

2. 有效期为：____年__月__日至____年__月__日。

3. 如果甲乙双方需要对本协议进行补充，必须以书面形式并经双方签字后方可生效。

五、本协议共两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

（盖章）（签名）

日期：_____年__月__日

日期：_____年__月__日

公司员工劳动合同范本6

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：住址：

邮政编码：邮政编码：

联系方式：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：____。

三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：____。

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，可以调动乙方的工作岗位。

使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。