第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

六、保险福利待遇

第十一条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

七、劳动纪律

第十五条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

八、劳动合同的变更

九、劳动合同的解除

十、劳动合同的终止

十一、经济补偿

十二、其他

第十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：

委托代理人(签章)

__年__月__日

乙方(签章)：

__年__月__日

公司员工劳动合同范本7

甲方与乙方就乙方担任甲方餐厅经理的事宜达成如下协议：

一、甲方经股东会同意，聘任乙方为甲方餐厅经理，负责公司的餐厅管理工作。

二、经营目标：

- 总体目标：每年实现利润X元，今后年度每年递增Y元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

- 分类目标：

1. 客房部（含培训中心）：X元/年；

2. 餐饮部（含茶座）：X元/年；

3. 桑拿部：X元/年；

4. 水电部：X元/年。

三、乙方报酬：

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。基本工资每月X元，岗位工资每月X元。效益工资按照当月每万元营业利润奖励X元计算，上述三部分当月考核兑现。红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力：

- 按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；